Ações Trabalhistas

Em caso de processos trabalhistas por alegações em  insalubridade, periculosidade e doenças ocupacionais, a empresa interessada na nomeação de assistente técnico deverá tratar com brevidade o assunto à saber:

1- solicite a proposta comercial referente ao profissional médico ou engenheiro de segurança do trabalho para Assistente Técnico.

2 - na aprovação considerar a necessidade de ao menos 3 dias de antecedência ao prazo final ( fatal ), permitindo desta forma com a qualidade dos trabalhos e tempo para elaboração dos quesitos ( perguntas que deverão constar no processo quais são formulados pelo assistente em conjunto com  a estratégia da defesa da empresa indicada pelo advogado da reclamada ( empresa )

3 - após os pagamentos e tratativas comerciais são disponibilizados tanto para a empresa e ao advogado os dados para indicação ao processo 

4 - comparecimento do profissional médico ou engenheiro na perícia, sendo que a presença do médico é imprescindível com vistas o exame na reclamada pelo médico perito judicial e  médico contratado assistente técnico, e no caso do engenheiro é possível realizar os trabalhos sem o confronto, até porque do dia da perícia em se tratando de insalubridade e periculosidade não são as eventuais discussões que resolvem a questão do pedido processual, e sim o que será LANÇADO pelo perito nos autos para ser tecnicamente combatido pelo assistente, em outras palavras nem é muito recomendável o "confronto" dos engenheiros, e até diria e recomendaria evitar isso

5 - após a juntada do laudo pericial, este deve ser extraído do processo para ser remitido aos profissionais da RECLAMADA no intuito da elaboração de parecer, e ou, laudo divergente ou de contestação ao laudo pericial

6 - por fim, esta prestação de serviços não permite garantias de êxito na demanda, inclusive no que compete aos advogados da reclamada por se tratar de trâmites quais dependerão de provas, laudos, testemunhas, ocorrências, lesões, etc

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